【就业】安徽理工大学2017年硕士招聘公告

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根据安徽理工大学2017年招聘计划，面向校内外公开招聘16名专业技术人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、专业及人数

岗位名称	招聘人数	招聘专业	学历等要求	年龄	联系人及联系方式
专业技术（教辅）	1	采矿工程、岩土力学或岩石工程	硕士及以上	≤30	深部煤矿采动响应与灾害防控重点实验室 负责人：王磊 TL：13905546676 E-mail:leiwang723@126.com
专业技术	2	建筑学	硕士及以上	≤30	土木建筑学院 院长：马芹永 TL：0554-6668652 E-mail:tmxy@aust.edu.cn
专业技术	1	城乡规划与设计	硕士及以上	≤30
专业技术	1	风景园林	硕士及以上	≤30
专业技术	1	电气工程或控制科学与工程	硕士及以上	≤30	电气与信息工程学院 院长：李敬兆 TL：0554-6668687 E-mail:jzhli@aust.edu.cn
专业技术（教辅）	2	数字信号处理、控制科学与工程各1人	硕士及以上	≤30
专业技术	1	临床医学专业，具有医师资格证和临床工作经验者优先	硕士及以上	≤30	医学院 院长：张荣波 TL：0554-6652468 E-mail:zhangrb3060@sina.com
专业技术（教辅）	1	具有医学相关专业背景，系统学习人体解剖学专业知识	硕士及以上	≤30
专业技术（教辅）	1	管理科学与工程	硕士及以上	≤30	经济与管理学院 院长：何刚 TL：0554-6685266 E-mail:hgang0111@163.com
专业技术（教辅）	1	档案管理相关专业	硕士及以上	≤30	档案馆：黄守友 TL：0554-6633976 E-mail:dag@aust.edu.cn
专业技术（教辅）	1	会计或财务管理专业	硕士及以上	≤30	财务处 处长：朱炜 TL：0554-6668932 E-mail:cwc@aust.edu.cn
专业技术（教辅）	1	计算机应用技术	硕士及以上	≤30	教务处 处长：黄友锐 TL：0554-6632255 E-mail:hyr@163.com
专业技术	1	心理学	硕士及以上	≤30	学生工作处 副处长：涂有胜 TL:0554-6631209 E-mail:xsc@aust.edu.cn
专业技术（教辅）	1	计算机科学与技术相关专业、软件工程相关专业	硕士及以上	≤30	现代教育技术中心 主任：陈新明 TL：0554-6668088 E-mail:xmchen@aust.edu.cn

二、招聘条件
1.2017年应届或可办理改派的全日制学术型硕士研究生（基本学制3年）或国（境）外硕士（学制不少于2年）或博士毕业生。第一学历为全日制本科毕业（不含专升本）。
2.硕士毕业生年龄不超过30周岁（1987年6月30日以后出生），博士毕业生年龄不超过35周岁(1982年6月30日以后出生)。
3.具备良好的思想政治素养和道德品质，责任心强，甘于奉献。
4.拥有履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和语言表达能力。
5.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
6.未受过任何纪律处分。
三、招聘程序及日程安排
1．网上报名。即日起符合报名条件的应聘人员须填写《安徽理工大学公开招考报名表》（见附件），连同相关材料一并打包，以附件形式发送至安徽理工大学人事处，邮件主题和打包附件统一命名为“应聘 （专业，专业技术或专业技术（教辅））-姓名-毕业学校”，相关材料包括：
（1）一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）；
（2）本人身份证（正反面扫描件电子版）；
（3）本科毕业证书和学位证书（扫描件电子版）；
（4）硕（博）士毕业证书和学位证书，2017届研究生应提供毕业就业推荐表（扫描件电子版）；
（5）获奖证书等其他材料（扫描件电子版）。
笔试时须出示相关材料原件及空白就业协议书，在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
报名截止时间为2017年5月5日16:00（时间以邮件发送到我校的当天为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。
2．资格审查。根据报考条件，由安徽理工大学招聘工作领导小组负责对应聘人员进行资格审查，按最多不超过招聘岗位人数的6倍择优筛选符合应聘条件者进入后续的笔试和面试，并将审查结果和考试时间等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知本人。
3．笔试。由招聘工作领导小组组织命题和考试，笔试内容为招聘专业相关知识。笔试成绩的权重为50%。根据笔试成绩高低按照招聘人数1:3的比例确定面试人选。
4．试讲与面试。学校成立专家组对笔试入围人选进行试讲和面试。试讲主要对应聘人员的专业知识、逻辑思维能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价；面试主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。专家组进行量化打分，权重为50%。
5．确定拟聘人选。根据笔试和面试综合成绩，由高到低等额确定拟聘人选，并报学校审定。
6．体检和心理健康测试。体检和心理健康测试统一进行，不合格者不予录用。
7．考察和公示。对拟聘人员进行考察，全面了解其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），客观公正地形成书面考察材料，考察不合格者不予录用。同时在安徽理工大学校园网公示拟聘用人员名单，接受社会监督。
8.签订协议。聘用人员与学校签订就业协议。
四、工作监督
招聘工作接受社会监督，如发现有徇私舞弊、弄虚作假等行为，欢迎举报。举报、监督电话：0554-6632915（安徽理工大学纪委办，联系人：高仲姣），0554-6668461（安徽理工大学监察处，联系人：张亚）。
五、人事处联系人及联系方式
罗 凌，联系电话：0554-6668114，邮箱:szk@aust.edu.cn。
本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

附件：《安徽理工大学公开招考报名表》

                                  安徽理工大学人事处
                                    2017年4月20日
更多详细信息见安徽理工大学官网通知：http://www.aust.edu.cn/info/1023/12528.htm
编辑、审核：安小研
官方邮箱：aust_yjsh@163.com
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