安徽理工大学2018年招聘高层次人才

创业青年科技

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安徽理工大学2018年高层次人才招聘公告
安徽理工大学2018年全职博士后招聘启事
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安徽理工大学2018年高层次人才招聘公告


一、学校简介安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。
学校建于1945年，位于安徽省淮南市，距离省会合肥和新桥机场不足80公里，京沪高铁和商杭高铁在此经停，交通十分便利。
学校有专任教师1200多人，具有高级专业技术职称人员600余人。其中中国工程院院士1名,国家"千人计划"1名，"百千万人才工程"国家级人选2名，教育部新世纪优秀人才支持计划6名。现有全日制在校本科生23000余人，博士、硕士研究生3000余人。
学校有6个一级学科博士点、28个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、21个一级学科硕士点、108个二级学科硕士点，有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业76个。形成了以工为主，工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。
学校有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室（培育）、煤矿深井建设技术国家工程实验室（共建）以及教育部、安徽省重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等省部级研究创新平台31个。

二、招聘对象
1.杰出人才:中国科学院、中国工程院院士以及相当水平的专家学者。年龄一般不超过65周岁。
2.领军人才：国家"万人计划"（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才）、国家"千人计划"创新人才长期项目和外专项目、"长江学者奖励计划"特聘教授、国家杰出青年基金、中科院"百人计划"入选者。年龄一般不超过55周岁。
3.青年拔尖人才：国家"万人计划"青年拔尖人才、"长江学者奖励计划"青年项目、"青年千人计划"、"优秀青年科学基金"等入选者。年龄一般不超过45周岁。
4.学术骨干：包括国内外知名高校、科研院所、企业单位具有较高学术造诣的正高级专业技术人员，省级人才计划入选者。年龄一般不超过50周岁。
5.国内外优秀青年人才：国内外高校或科研院所优秀博士（后）。国（境）外优秀青年人才必须是在国（境）外获得博士学位且有3年以上国（境）学习或工作经历的博士（后）。年龄一般不超过35周岁。
国内外优秀青年人才层次划分标准：
第一层次：读博期间，以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或获发明专利授权3项或SSCI源刊上发表3篇及以上期刊论文的优秀博士。
第二层次：读博期间，以第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表4篇或获发明专利授权2项或SSCI源刊上发表2篇及以上期刊论文的优秀博士。
第三层次：其他符合学校教学科研需要的博士。

三、引才方式分全职岗位和非全职岗位。非全职岗位限1-4类人才，每年在校工作时间累计不少于2个月。1-4类人才常年招聘，不受招聘专业限制。

四、人才待遇
1.学校采取"以房引才"政策，新进人才，可购买校内家属区全产权住房一套，学校按照住宅均价提供对应比例的购房首付。首付面积外的房价，享受校内职工购房优惠价待遇（是市场价的一半约3500元/平米）。如国内优秀青年人才第一层次可享受市场价值约100万元的130平米住房一套，学校为其首付30%，剩余70%由其按市场价一半购买，自付约32万元。
2.学校采取"筑巢引凤"政策，除进校时享受"以房引才"政策外；进校满三年后可入选"青年人才托举工程"培养，资助期内给予9万元人才津贴，并资助其赴国（境）外大学进行为期1年的访学与课程研修。
3.医学博士进校后，除了在学校承担教学、科研任务外，还可到附属医院从事临床医技服务。
4.优秀青年人才配偶安置。对国内外特别优秀的青年人才，其配偶有全日制硕士研究生学历的，采取"人事代理"的方式安置；有全日制本科学历的，采取"校内聘任"的方式安置。
5.特需人才待遇，一人一议。属于团队引进的，在科研启动费上按照现有标准的1.5倍给予倾斜。

五、应聘须知应聘者将个人简历、安徽理工大学博士求职信息登记表（请下载附件）直接投递至rcc@aust.edu.cn。

六、联系方式联系人：曹老师，电话：0554-6638830
邮箱：rcc@aust.edu.cn
地址：安徽省淮南市泰丰大街168号
邮编：232001

附件：安徽理工大学博士求职信息登记表
（微信附件下载不了？！请各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）
安徽理工大学2018年高层次人才招聘计划



安徽理工大学2018年全职博士后招聘启事



一、招聘条件
取得博士学位不超过3年，身体健康，品学兼优，年龄在35岁以下人员，在博士期间取得的学术成果，达到以下条件之一：
1.攻读博士至今，发表本学科一类期刊论文不少于2篇；
2.获得国家或省部级三等奖以上的科研奖励；
3.获得国家发明专利授权不少于1项，且有1篇一类期刊论文作为支撑；
4.以主要研究人员身份（排名前三名）参加过重大研究课题，并取得主要阶段性研究成果。

二、待遇1.协议工资11.4万元/年。
2.住房补贴800元/月（在协议工资之外）。
3.按讲师标准享受"五险"和住房公积金。
4.在站期间参加正常的职称评聘。
5.在健康体检、食堂用餐、使用校内图书、信息资源等方面享受正式职工同等待遇。
6.出站考核结果为优秀的，可申请留校，留校后享受学校引进国内一类博士待遇，主要包括：安家费16万元；按市场价半价（约3800元/平米）购买学校家属区130平米全产权住房1套，学校免费提供30%的购房首付费用；科研启动经费6万元，视实际需要，经认证酌情追加至50万元。
7.取得超出"岗位基本工作任务"规定的学术业绩，对照学校规定的标准给予奖励。
8.安排配偶临时性工作，出站后留校任教的，按照学校有关规定进行安置。协助解决博士后子女入学问题。

三、应聘要求采取学校安排和应聘者自行联系相结合的方式确定合作导师。请与拟合作的导师联系，达成招收意向后，按要求将个人应聘材料发送至学校博管办邮箱，内容包括：教育背景、工作经历、负责或参加科研项目情况、代表性成果、重要论著目录、论著被引用情况等及联系方式。校博管办联系方式：刘老师，电话0554-6668995，邮箱jszx@aust.edu.cn。具体招收计划如下：
安徽理工大学2018年全职博士后招收计划



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